

Instagram startte met een Polaroidcamera-icoon dat de focus op direct fotodelen perfect verbeeldde. Maar naarmate het platform zich ontwikkelde tot een breed multimedianetwerk, vertaalde het iconische polaroid icoon niet langer de merkambitie.
De transformatie verliep in twee strategische fasen:
2016: Instagram schakelde over op een gradient-logo met een abstracte, minimalistische camera-look op kleurrijke achtergrond. Modern, eenvoudig en organisch meegroeiend met het merk.
2021: Het platform stapte een nieuw tijdperk in met focus op video en messaging (Reels, Live-Rooms, Threads). Het herontworpen gradient camera-logo zonder achtergrond was strategisch: het gaf visuele ruimte aan alle nieuwe functies.
Het resultaat? Lovende reacties op het slanke design dat naadloos aansloot bij de merkwaarden en moderne designtrends. Dit droeg bij aan een sterker gemeenschapsgevoel; gebruikers voelden zich meer verbonden met het merk, omdat het merk visueel meebewoog met hun verwachtingen. Door de rebranding positioneerde Instagram zich als innovatief en adaptief: het verminderde het risico op veroudering én verhoogde de betrokkenheid bij de nieuwe features.
De aanwezigheid van Meta na de rebranding van het moederbedrijf versterkte de status van Instagram binnen het Meta‑ecosysteem. Hierdoor werd het duidelijk gepositioneerd als een toekomstgericht product binnen een brede familie van platformen, apps en technologieën.
In maart 2023 lanceerde Pepsi hun eerste grote rebranding in 14 jaar, ter gelegenheid van hun 125-jarig bestaan. De slimme zet? Nostalgische elementen uit de jaren 70 en 90 combineren met eigentijdse vormgeving.
De golvende witte band en het kleurenpalet keerden terug, aangevuld met krachtige zwarte typografie, een heldere blauwe globe en een bewegende ‘pulse’. Deze herpositionering sloot perfect aan bij Pepsi’s Zero-Sugar focus en digitale ambities, met optimalisaties voor animaties, digitale leesbaarheid en duurzaamheid.
Designexperts noemden het “de sterkste rebranding sinds de jaren 90” – en terecht. Het ontwerp werkte naadloos in digitale omgevingen, retailverpakkingen en merkactivaties.
Jaguar stond decennialang symbool voor Britse luxe en sportiviteit. Het merk balanceerde tussen traditie en innovatie, met een onmiskenbaar Britse stijl die generaties aansprak. Maar tegen 2024 voelde het merk de druk van verandering: moederbedrijf Tata Motors kondigde een radicale koerswijziging aan naar volledig elektrisch, weg van het ‘oude mannen imago’ onder project “Roar”.
In november 2024 onthulde Jaguar hun nieuwe identiteit onder het motto “Copy Nothing”. Het iconische jaguarbeeldmerk verdween, vervangen door een strak woordmerk. In plaats van auto’s stonden genderflexibele modellen in surrealistische scènes centraal. Op papier leek het te werken: 160 miljoen views, verdubbeld websiteverkeer en stijgende merkwaardering bij een jonger, rijker publiek. Maar er was ook een keerzijde: vervreemding van trouwe klanten en felle kritiek.
Het grootste probleem van Jaguar was de timing. Terwijl Jaguar de nieuwe merkbelofte uitschreeuwde, waren hun elektrische modellen nog nergens te bekennen. De les: rebranding vraagt om evenwicht. Het merk laat zien dat zelfs wereldwijde aandacht niet automatisch succes betekent. Een gewaagde rebranding die losstaat van je merkessentie én zonder tastbaar product om je nieuwe verhaal te ondersteunen, doet meer kwaad dan goed.
De voorbeelden van Instagram en Pepsi tonen hoe krachtig een doordachte rebranding kan zijn. Maar hier begint het werk pas voor de organisatie. Want zelfs de meest briljante rebranding faalt als deze intern niet consequent wordt uitgerold en geleefd.
Vergeet niet dat een sterke rebranding meer is dan alleen een logo en kleurenpalet. Het verschil tussen een succesvolle rebranding en een gemiste kans is consistentie in de uitvoering. Terwijl rebranding de strategische koers uitzet, bepaalt huisstijl consistentie of die koers ook daadwerkelijk wordt gevolgd.
Toch ontstaat er bij veel organisaties na verloop van tijd wildgroei. Ook wanneer alle elementen aanwezig waren voor een succesvolle branding. Afwijkende lettertypes, kleuren buiten het palet, willekeurig gekozen beeldmateriaal; wat aanvankelijk onschuldig lijkt, kan de professionele uitstraling verzwakken en herkenbaarheid ondermijnen.
Door duidelijke richtlijnen te formuleren én te handhaven, zorg je voor een sterke visuele identiteit. Neem altijd deze elementen op in je huisstijlhandboek:
Als iedereen dezelfde visuele taal spreekt, creëer je een merk dat herkenbaar, geloofwaardig en krachtig is.
Wildgroei ontstaat meestal niet uit onwil, maar uit onwetendheid. Even snel een afbeelding kiezen met een afwijkende beeldstijl of een willekeurige template gebruiken. Het gebeurt in veel organisaties. Maar op termijn dit leidt tot inconsistentie en veroorzaakt ruis in je visuele communicatie.
Succesvolle rebranding draait om meer dan mooie plaatjes. Het vraagt strategisch inzicht, organisatorisch discipline en een team dat dezelfde (visuele) taal spreekt. Want uiteindelijk bepaalt niet alleen het ontwerp het succes, maar vooral hoe consequent je het tot leven brengt.
Benieuwd hoe onze specialisten of interimmers helpen met rebranding die écht doorleeft in de organisatie? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste trends en inzichten in de wereld van B2B marketing!

en wordt die 'ene collega' die alles weet van digital en marketing