Langerhans | Meer dan een nieuwe website
Hoe Stichting Langerhans zorgprofessionals beter ondersteunt
Over de klant
Stichting Langerhans is al jarenlang een betrouwbare bron van kennis en scholing voor huisartsen en praktijkondersteuners. Hun missie? De zorg voor mensen met cardiometabole aandoeningen zoals diabetes, obesitas, CVRM en chronische nierschade verbeteren. Maar de tijd stond niet stil. Het scholingsaanbod groeide verder dan alleen diabeteszorg, en de bestaande systemen waren niet flexibel genoeg om daarin mee te bewegen.
De vraag van Langerhans
Langerhans had een duidelijk doel: een modern, gebruiksvriendelijk platform waar zorgprofessionals eenvoudig scholingen kunnen vinden, volgen en beheren. Een plek die niet alleen past bij de brede expertise van Langerhans, maar ook naadloos aansluit op de brede behoeften van de zorgverleners zelf. Daarnaast was er behoefte aan een frisse, herkenbare visuele identiteit die de rijke historie van de organisatie eer aan doet, zonder in het verleden te blijven hangen.
Onze aanpak
Samen met Happy Horizon is Langerhans de uitdaging aangegaan. Het nieuwe logo moest de traditie van het oude logo respecteren, dat gebaseerd was op het portret van Paul Langerhans (de naamgever van de ‘eilandjes van Langerhans’ in de alvleesklier), maar dan in een modern jasje. Het logo moest op een moderne en eigentijdse wijze terugkomen in het nieuwe logo, perfect aansluitend op de nieuwe positionering.
Onze B2B– en rebrandingspecialisten bepaalden samen de strategische koers, zodat het nieuwe platform niet alleen functioneel en gebruiksvriendelijk werd, maar ook perfect aansloot op de vernieuwde merkidentiteit. Het platform werd méér dan alleen een nieuwe website. Het is een plek waar kennis samenkomt, waar professionals kunnen leren en waar processen slim en efficiënt zijn ingericht.
Wat maakt dit platform zo waardevol?
Van fysieke bijeenkomsten tot webinars, alles is eenvoudig te vinden en te volgen.
De heritage van Langerhans is behouden, maar in een modern jasje gestoken dat aansluit bij de nieuwe koers.
Van inschrijvingen en wachtlijsten tot accreditaties en evaluaties, processen verlopen soepel en zonder gedoe.
Wat we verder nog automatiseerden:
- Voorraadsynchronisatie van de webshop via Monta, waarbij Monta leidend is.
- Een automatisch wachtlijstsysteem dat deelnemers een notificatie stuurt wanneer er een plek vrijkomt bij een volle scholing.
- Automatische synchronisatie met WebinarGeek om webinars op te halen en inschrijvingen te beheren, inclusief het bijhouden van de presentie voor accreditatie.
- Automatische herinneringsmails naar gebruikers die zijn ingeschreven voor een scholing.
- Het verstrekken van automatische coupons na het volgen van een scholing.
- Een automatische flow voor het omboeken en annuleren van scholingen, met de mogelijkheid om extra kosten te berekenen bij annuleringen binnen een bepaald termijn.
Tot slot
Een volledig geoptimaliseerd registratieflow voor het aanmelden van de scholingen, geïntegreerd met webinargeek of juist een fysieke scholing.
Hierbij koopt de klant de scholing alsof het een webshop product is, hierbij kiezen ze een bepaald tijdslot/tijdsloten. Na betaling is het mogelijk om jezelf / andere gebruikers in te schrijven voor de scholing. Zo kan een persoon de scholing voor meerdere mensen aanschaffen.
De resultaten
Sinds de lancering van het nieuwe platform heeft Langerhans grote stappen gezet. Zorgprofessionals hebben nu een centrale plek waar ze scholingen kunnen volgen en kennis kunnen delen. Door de geautomatiseerde processen heeft Langerhans meer tijd en ruimte om het scholingsaanbod te verbreden en te verdiepen. Bovendien biedt het platform waardevolle inzichten in gebruikersgedrag, waardoor scholingen steeds beter aansluiten bij de behoeften uit de praktijk.
Langerhans is klaar voor de toekomst. En het mooiste? Zorgverleners hebben nu een platform dat écht werkt voor hen. Een plek die hen ondersteunt in hun dagelijkse praktijk en hen helpt om de best mogelijke zorg te bieden aan hun patiënten.
Daag ons uit!
Benieuwd hoe een slimme digitale transformatie ook jouw organisatie kan versterken? We denken graag met je mee.
